胜任力模型冰山
一,胜任力模型简介
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面试常见错误,面试应对方法 & 问题解答_招聘冰山模型问题库-csdn博客
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一,冰山模型
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冰山上部是指明显的学历和知识经验,冰山下部是指综合能力,人格特征
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所谓冰山模型,是指人的能力素质像冰山一样,分为水上面和下面两部分.
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胜任力冰山模型&洋葱模型16615 92关于"胜任力模型的要素",网上
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一个人的素质主要包括以下六个方面的因素: 在胜任力冰山模型
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企业家理论 胜任力模型与企业家的胜任特征 冰山模型 skill 技能
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所以我们依然有必要再次强调冰山模型的全貌:1,对冰山模型的认知偏差
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基于胜任力冰山模型的企业营销人员培训研究 文献资料分享
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素质冰山模型:知识,技能(浮在水面);社会角色(隐藏水下);自我意识
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岗位胜任力测评及模型构建
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能力冰山模型 (胜任特征模型)
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用来测评员工的能力水平,常见的工具包括 岗位胜任力模型,冰山模型
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免费文档 所有分类 经管营销 人力资源管理 胜任素质冰山模型ppt 第1
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里兰也把人的胜任力形象的描绘成一座冰山, 也就是著名的"冰山模型"
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如果从冰山模型去看的话,知识是最表层的冰山之上的部分,其次是能力
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经管营销 人力资源管理 胜任力模型的构建ppt 1,胜任力模型-冰山模型
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经验和技能等可以直接观察到的信息,而是更加关注那些隐藏在冰山之下
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冰山与胜任力模型
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