野狗小白兔四象限
流动与稳定:捧明星,消灭野狗,清理老白兔,放心用黄牛
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价值观弱的狗;能力弱,价值观很正的小白兔;能力强,但价值观弱的野狗
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进行排列:业绩和价值观都比较差——"狗";业绩好而价值观差——"野狗"
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马云,刘强东管理的核心秘诀就是价值观(企业文化7)
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如何搞定团队中的"野狗","兔子","黄牛"?--基于员工画像的领导力法则
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明星,野狗,小白兔,在职场中,你属于哪一类?
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两者同等重要,考核结果形成"业绩-价值观"四象限矩阵,五类员工分布在
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【芥末活动】未来之星:透过成长看品牌,透过游戏看教育
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阿里员工分为明星,牛,野狗,狗,小白兔,就源于杰克·韦尔奇
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除了能者,平者,庸者以外,还可以分成5种类型:明星,瘦狗,野狗,小白兔和
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明星,野狗,土狗,牛和小白兔五大类
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阿里靠什么度过危机?有3个秘密
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陈春花:价值观能否产生绩效,主要取决于对价值观的管理
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阿里把员工分为五类:分别是狗,野狗,小白兔,明星和牛.
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要花80%的精力 小白兔 放在合适的岗位上,但不能放在管理岗位上 野狗
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阿里人自曝江湖盛传阿里三板斧其实这才是全部真相
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很多老板也不知道该如何对待「小白兔」,就是跟你兢兢业业干了很多年
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两类人群是特别需要关注的:"野狗"和小白兔"
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发现公司内有这两类员工,一定要开除,不能手软
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"野狗,狗,兔,明星和牛"人才评价体系.
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